国家旅游局:将建立导游最低工资制度

据中国声音《全国新闻联播》报道，国家旅游局应对，建立导游最低工资制度，确保旅游业健康发展。《旅游法》月实施后，零负团费、领导购物、扩大自费项目等不道德，成为业界唯一拒绝接触的高压线。但是，北京导游的小富表现出来，导游的收益急剧减少。他周围的许多同伴开始找新工作。

小富:只是大家都有这样的想法，我说要仔细观察半年左右。现在旅行社不能确保每月有多少人来，也不能确保导游每月有多少人来，所以我们的收益大幅度下降。

国家旅游局综合司司长张吉林认为，过去许多旅行社使用临时雇佣导游的雇佣模式。也有口头协商，导游员工提供报酬缺乏长期机制。

《旅游法》明确规定，旅行社应根据法律与其雇佣的导游签订劳动合同，支付劳动报酬，支付社会保险费用。张吉林:一家企业无论你是多年合同还是短期劳动者，即使是重复劳动者也必须协商合同，旅游法也明确拒绝了这方面。它也用于确保单位和雇主的权益。

张吉林透露，大多数旅行社和导游是短期雇佣的现实，国家旅游局与人力资源和社会保障部、全国总工会共同研究制定相关形式合同，建立导游最低工资制度。张吉林:签订合同与确保工人基本工资无关。

例如，在不同地区应该有建议性的基本最低工资标准。例如，没有基本工资的人，反复使用，如何反映劳动报酬的待遇，在合同中反映劳动服务费用。

如何反映这些内容，这些都是我们研究和探究的。

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